本文来源：时代财经 作者：李馨婷
因一系列高层人事变动，宗馥莉掌舵的宏胜集团再度受到关注。
5 月 14 日，据媒体报道，宏胜集团总裁办主任叶雅琼离职。另据财新网报道，与叶雅琼同期离任的，还有宏胜集团销售中心兼销售公司总经理吴汀燕、法务部部长周卓盈，及生产管理科科长吴潘潘。至此，分管宏胜集团行政、销售、法务、生产四大核心业务板块的原负责人均已离职。
就上述离职信息，5 月 14 日，时代财经向宏胜集团相关人士求证，未获回应。随后，时代财经拨通叶雅琼电话，亮明身份后便被挂断电话。
图片来源：图虫创意
宏胜集团高管进与退据时代财经了解，叶雅琼在娃哈哈集团资历接近 20 年。
炒股杠杆平台公开报道显示，叶雅琼于 2021 年任娃哈哈集团旗下销售公司的党支部书记，2023 年出任集团营销中心办公室主任，此后担任娃哈哈集团政务中心总监兼总裁办主任。2024 年宗庆后去世当年，叶雅琼劳动合同改签至宏胜集团。
宗馥莉于 2021 年底正式担任娃哈哈集团副董事长与总经理职务。而叶雅琼的晋升路径也与宗馥莉的掌权进程吻合。
天眼查显示，2024 年 8 月，叶雅琼与时任娃哈哈集团法律办主任许思敏、时任宏胜集团财务部部长洪婵婵等高管首次进入娃哈哈集团董事会，郭虹、潘家杰等 7 名娃哈哈集团老将则在同一时间退场。
目前，叶雅琼仍担任娃哈哈集团、浙江娃哈哈实业股份有限公司董事一职。
时代财经从接近娃哈哈与宏胜集团的知情人士处了解到，本次被传离职的吴汀燕、周卓盈与吴潘潘，都是与叶雅琼同一时期转签至宏胜集团的原娃哈哈高管。"表面上这些高管是被罢免了，但事实上他们都是主动离职的。"
据时代财经此前报道，2024 年宗馥莉接管娃哈哈集团以来，娃哈哈集团员工的人事合同逐步被转移至宗馥莉的宏胜集团与恒枫系。
在上述高管离职的同一时期，一批人员被任命为宏胜集团高管。
根据宏胜集团近日披露的一份人事调整通知，集团营销中心由总裁宗馥莉统筹直管。销售公司商超管理科、特通管理科合并更名为商超特通管理科。渠道客户管理科与产品价格管理科合并为渠道管理科。
同时，舒康廷被任命为销售公司副总经理兼商超特通管理科科长；刘凡为销售公司商超特通管理科副科长；余国英为销售公司渠道管理科科长；牟爽为销售公司渠道管理科副科长。此外，吴丹凤为计划中心生产管理科副科长；姚丽娜为桥南基地综合管理科副科长。
据上述知情人士透露，本次被任命的高管，均为此前从娃哈哈集团改签至宏胜集团的基层员工。
宗馥莉团队松动
但一系列人事变动后，宏胜集团内部原本围绕宗馥莉形成的核心高管团队，却开始出现松动。
叶雅琼、祝丽丹、严学峰、许思敏四人，此前均被外界看作是宗馥莉的心腹。
其中，祝丽丹为宏胜集团原管理中心总监兼人力资源部部长，早年辅佐宗馥莉经营宏胜集团，并在 2022 年 11 月接替宗馥莉成为宏胜集团董事长及法定代表人。严学峰为宏胜集团原生产中心总监。
许思敏则是宏胜集团原法务部部长、娃哈哈集团原法律办主任；天眼查显示，2024 年 8 月 31 日，宗馥莉上任娃哈哈集团董事长、总经理的同日，许思敏首次担任娃哈哈集团监事，并在 2025 年 10 月被任命为娃哈哈集团总经理。
改变开始于 2025 年下半年，娃哈哈与宏胜集团经历的一系列震荡。
2025 年 9 月，宗馥莉实控的宏胜系等 7 家公司，传出决定从 2026 年新的销售年度起，更换使用新品牌"娃小宗"的消息。10 月 10 日，娃哈哈方面证实宗馥莉已向娃哈哈集团辞去公司法人代表、董事及董事长等相关职务，并已通过集团股东会和董事会的相关程序，这在当时被外界视为其与娃哈哈正式切割，并以娃小宗品牌自立门户的标志。
尽管到了 10 月 23 日，宣布启用娃小宗仅一个月有余，宗馥莉又恢复使用娃哈哈品牌。但随后，宗馥莉的高管团队开始出现松动。
2025 年 10 月，祝丽丹被曝已从宏胜集团离职。11 月 5 日，祝丽丹卸任宏胜集团法定代表人。不过，目前祝丽丹仍在超 10 家娃哈哈系公司中担任法定代表人，并在超 20 家娃哈哈系公司与宏胜系公司中担任高管职位。
同样在 2025 年 10 月，据财新网报道，严学峰因涉嫌违纪，被杭州市上城区纪律检查委员会立案审查。数日后，严学峰回到宏胜集团正常上班。天眼查显示，目前严学峰在超 150 家娃哈哈系与宏胜系公司担任高管。
上述知情人士对时代财经透露，今年 4 月末，严学峰被免去宏胜集团生产中心总监职务，并被任命为西部片区总经理。
实施——完成任务、采取行动，是一个有效率的商业领导人所最不为人赏识的技能。在我担任顾问工作的时候，我参与了许多公司的战略制定工作，所以，我可以向你透露一个顾问工作的小秘密：为一个公司制定一个独特的发展战略是一件很困难的事情，如果该战略果真与业内其他公司的战略截然不同，那么它或许就会具有很大的风险性。这其中的原因就是：各个行业都是由一定的经济模式、具体的客户期盼，以及大家都共知的短期内不可能会发生改变的竞争结构所界定和限制的。
从更换董事会成员，将宏胜系团队推上核心岗位，并要求娃哈哈员工分批转签劳动合同至宏胜；到调整娃哈哈集团年底分红方案，进行渠道改革等，接班以来的宗馥莉总是以不破不立的姿态呈现于外界。
如今，随着多名娃哈哈系高管离场、一批中基层人员被提拔进入管理层，宏胜集团原有高管团队进一步松动，惟有宗馥莉对集团的直接统筹在进一步加强。
时代财经注意到配资公司风险控制，娃哈哈集团官方认证的微信公众号"哈哈号角"（原名娃哈哈家园）自去年 10 月底以来已无更新，而宏胜集团官方公号的更新也停留在 2025 年 11 月。
中国十大股票配资提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。